El BOE de 1 de junio de 2023 ha publicado la Estrategia Nacional de Impulso del Trabajo Autónomo 2022-2027 (ENDITA), un marco estratégico destinado a potenciar y generar empleo y bienestar económico y social para las personas trabajadoras autónomas.
El documento de la Estrategia establece tres prioridades transversales que establecen los ámbitos o áreas generales de actuación: responder de modo efectivo a las necesidades de las personas trabajadoras autónomas; dimensionar el trabajo autónomo como elemento clave en una economía regenerada y sostenible; y reforzar el trabajo autónomo para contribuir a la igualdad y a la cohesión social.
Estas prioridades se desarrollan a través de seis ejes estratégicos:
Eje 1: Hacia la inclusión y la cohesión social por medio del trabajo autónomo.
Eje 2: Fijar población al territorio a través del trabajo autónomo.
Eje 3: Promover la digitalización y modernización del trabajo autónomo.
Eje 4: Por un trabajo autónomo sostenible.
Eje 5: Impulsar la formación especializada para el trabajo autónomo.
Eje 6: Garantizar la igualdad de género en el trabajo autónomo.
Por todo ello, la ENDITA es un marco estratégico de referencia para los próximos años, que permitirá avanzar hacia un modelo económico más flexible, resiliente, moderno y enraizado en los territorios.
Destacamos el Eje 5. Impulsar la formación especializada para el trabajo autónomo. La modernización del tejido productivo del trabajo autónomo (digitalización, transición ecológica, emprendimiento en sectores innovadores y de base tecnológica, etc.), requiere asimismo de la modernización de los saberes, competencias y habilidades que poseen las trabajadoras y trabajadores autónomos. La «Estrategia Nacional de Impulso del Trabajo Autónomo 2022-2027» contempla pues como otro de sus ejes prioritarios, la puesta en marcha de un plan de formación a lo largo de la vida diseñado específicamente para el trabajo autónomo que permita a sus protagonistas afrontar los desafíos previstos. Asimismo, este plan de formación puede constituir una herramienta muy útil de cara a la promoción de un trabajo autónomo más igualitario, inclusivo, sin brecha de género y que promueva una mayor cohesión social.
La formulación de medidas y propuestas concretas de actuación para cada uno de los ejes estratégicos ha requerido la conformación de líneas de actuación dentro de cada eje. En este caso, la línea de actuación se centra en el fomento de la cultura de la formación a lo largo de la vida en el trabajo autónomo, mediante un nuevo sistema de formación profesional para el trabajo autónomo y el impulso de las microcredenciales universitarias para la recualificación profesional.
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