El Servicio Público de Empleo de Castilla y León desarrollará durante la legislatura una estrategia dotada con cerca de 1.200 millones de euros destinada a mejorar la empleabilidad de los trabajadores, atender las necesidades de las empresas y seguir reduciendo el desempleo en la Comunidad.
La actuación del ECyL estará orientada a ofrecer una atención cada vez más personalizada a desempleados y empresas mediante la modernización de sus servicios, el uso de nuevas herramientas digitales y el refuerzo de la orientación laboral, adaptando las políticas activas de empleo a las características de cada persona y a las necesidades reales del mercado de trabajo y del territorio.
Entre las principales novedades de la legislatura figura el impulso del programa Talento Empleo Castilla y León (TALEM) para reforzar la conexión entre universidad y empresa, facilitar la incorporación de jóvenes titulados al mercado laboral y favorecer la fidelización y atracción de talento en la Comunidad.
La formación para el empleo continuará siendo uno de los principales instrumentos de actuación. La Consejería potenciará la actividad de los centros propios de formación, pondrá en marcha el nuevo centro de Soria ligado a las energías renovables y promoverá nuevas fórmulas de colaboración con las empresas que integren formación e incorporación al empleo.
El ECyL reforzará asimismo su papel de intermediación laboral mediante una actuación más activa y proactiva con las empresas, anticipándose a sus necesidades de personal y mejorando la conexión entre oferta y demanda de empleo.
La Consejería impulsará además la mejora de las políticas activas de empleo local, adaptándolas a la realidad de cada territorio; reforzará la colaboración con las entidades locales, y acercará los servicios de empleo al medio rural mediante la implantación de nuevos puntos de atención en cabeceras de comarca.
El ECyL seguirá desarrollando programas específicos dirigidos a jóvenes, mujeres, mayores de 45 años, desempleados de larga duración y personas con mayores dificultades de inserción laboral, reforzando igualmente la colaboración con entidades sociales especializadas para mejorar la inserción de los colectivos más vulnerables.
Asimismo, la Junta avanzará en la simplificación administrativa mediante la implantación de una solicitud única de ayudas para autónomos, que permitirá acceder mediante una sola tramitación a las distintas líneas de apoyo convocadas por la Consejería.
La modernización del sistema autonómico de empleo se completará con la elaboración de un Mapa Autonómico del Empleo, el impulso de nuevas herramientas digitales para mejorar la intermediación entre empresas y trabajadores y el refuerzo institucional del ECyL, que incluirá la actualización de su marco normativo y la mejora de sus recursos humanos e infraestructuras.
Economía Social
La Consejería mantendrá su apuesta por la Economía Social como uno de los instrumentos fundamentales para generar empleo estable, inclusión laboral, favorecer la cohesión territorial y fijar población, especialmente en el medio rural. Castilla y León cuenta con cerca de 5.500 empresas y entidades de Economía Social, que representan uno de los mayores pesos relativos del conjunto de comunidades autónomas y desempeñan un papel esencial en el desarrollo económico de numerosos municipios.
Tras movilizar cerca de 175 millones de euros durante la anterior legislatura para fortalecer este modelo empresarial, la Junta elaborará el II Plan Estratégico de Fomento de la Economía Social 2026-2030, que dará continuidad al trabajo realizado y permitirá seguir impulsando cooperativas, sociedades laborales, centros especiales de empleo y empresas de inserción.
Entre las actuaciones previstas figuran el apoyo continuado a la Cátedra de Cooperativismo y Economía Social de la Universidad de Valladolid; la modernización del Portal de Economía Social; nuevas campañas de difusión y la participación en proyectos europeos dirigidos a favorecer la fijación de población, y el desarrollo económico del medio rural. Además, se reforzará el apoyo a los Centros Especiales de Empleo y empresas de inserción, facilitando la incorporación laboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión y favoreciendo su acceso al mercado ordinario de trabajo.
Nuevo impulso a los autónomos
En materia de trabajo autónomo, la Consejería pondrá en marcha una línea de importantes ayudas con el Kit de Autónomos, que reunirá un conjunto de medidas destinadas a favorecer el emprendimiento, consolidar la actividad y facilitar el relevo generacional de miles de negocios en Castilla y León.
Entre las principales novedades destaca la ampliación de la ayuda para sufragar las cuotas de la Seguridad Social de los nuevos autónomos, que pasará de 18 a 24 meses, consolidando una auténtica cuota cero durante los dos primeros años de actividad.
Para el relevo generacional, la Junta duplicará las ayudas destinadas a garantizar la continuidad de negocios mediante el programa RELEVACyL, elevando la ayuda mínima desde los 10.000 hasta los 20.000 euros, cantidad que podrá alcanzar los 30.000 euros cuando el nuevo titular sea una mujer o el negocio se ubique en el medio rural. Esta actuación se complementa con la plataforma digital que pone en contacto a quienes deseen traspasar su negocio con nuevos emprendedores.
La Consejería también creará el Bono Recupera-T, destinado a financiar las cuotas de la Seguridad Social de los trabajadores autónomos durante los periodos de incapacidad temporal en los que siguen obligados a asumir ese coste pese a encontrarse de baja médica.
Finalmente, se implantará un Bono Autónomos, consistente en una ayuda directa de 300 euros destinada a aliviar parte del incremento de costes que soportan los trabajadores por cuenta propia derivados del aumento de cotizaciones, cargas laborales y obligaciones administrativas impuestas por el Gobierno de España, reforzando así el respaldo de la Junta a un colectivo que constituye uno de los pilares del tejido económico de Castilla y León.