El SOC gestiona las políticas activas de empleo de Cataluña con un objetivo claro: crear más trabajo y mejorar su calidad. Su red de 70 oficinas de trabajo, repartidas por todo el territorio, es la puerta de entrada para conectar a personas, empresas y oportunidades.
Estas oficinas juegan un papel clave. Con profesionales especializados, acompañan a las personas en todas las etapas de su itinerario profesional y apoyan a las empresas en la búsqueda del talento que necesitan.
Para acceder a los servicios o tener más información, se puede contactar con las oficinas de trabajo de forma presencial -se recomienda solicitar cita previa- o llamar al teléfono del SOC 930 886 200, de lunes a viernes no festivos, en horario de 8.30 a 14 h.
Orientación profesional: soporte personalizado
En las oficinas de trabajo, se ofrece asesoramiento adaptado a cada persona, teniendo en cuenta sus circunstancias y realidad del mercado laboral. Gracias al equipo de orientadores, que se ha ampliado recientemente , se pueden ofrecer tutorías más cercanas e individualizadas para conocer con mayor precisión la situación laboral y profesional de las personas que buscan trabajo o que quieren mejorar su perfil profesional.
El refuerzo del cuerpo de orientadores permitirá poner el foco en colectivos vulnerables —como jóvenes, mujeres o mayores de 45 años— para evitar que el paro se cronifique y se convierta en un obstáculo permanente.
Empresas: soluciones a medida
El SOC es también un aliado para el tejido empresarial. A través de las oficinas de trabajo y el Área de Servicios a la Empresa , integrada por técnicos especializados, aportan recursos y soluciones a medida de sus necesidades en el ámbito del empleo. De esta forma, se quiere potenciar la capacidad de generar empleo de calidad y la competitividad de las empresas en todo el territorio catalán, así como mejorar la situación laboral y profesional de las personas.
Entre los servicios, encontramos la realización de procesos de selección a medida, con la preselección de candidaturas para facilitar a las empresas aquéllas que mejor se ajustan al perfil solicitado; la información y asesoramiento sobre contratos e incentivos a la contratación, programas, ayudas y subvenciones disponibles; la identificación de necesidades formativas de calidad; o la organización de acciones de intermediación en el territorio y sesiones informativas.
El servicio a las empresas se ha reforzado con la incorporación de 50 técnicos en la Red de Prospección, que opera desde las oficinas de trabajo, y que se suman al equipo de atención a las empresas del Área de Servicios, desplegado ya por todo el territorio. Esta red tiene, entre sus objetivos, contactar con el 100% de las empresas que contratan personal en Cataluña, para conocer sus necesidades de empleo presentes y futuras y mejorar la calidad de la atención en las empresas.
En una primera fase, las nuevas incorporaciones se han desplegado en 25 oficinas de trabajo de toda Cataluña y está previsto que la red pueda operar desde la totalidad de las oficinas a lo largo de 2026.
Formación para el empleo
La formación es otro de los pilares del SOC y, en las oficinas de trabajo, se ofrece información sobre toda la oferta disponible, tanto para personas en paro como en activo.
La formación profesional para el empleo tiene el objetivo de preparar a las personas para que puedan desarrollar empleos especialmente demandados en el mercado laboral. La oferta es muy amplia y abarca todos los sectores económicos, con contenido teórico-práctico, y puede incluir prácticas en empresas.
Además, la red de ocho Centros de Innovación y Formación Ocupacional (CIFO) imparte formación especializada por sectores, ajustada a las actuales demandas del mercado del trabajo y 100% subvencionada para el alumnado.
Toda la oferta formativa del SOC se puede consultar a través del Buscador de formación .
Emprendimiento y autoempleo
Para las personas que quieran emprender o iniciar una ocupación autónoma, el personal del SOC ofrece orientación y asesoramiento para que consigan sus metas profesionales.
Una de las herramientas disponibles es la capitalización del paro , que permite recibir la prestación por desempleo en un único pago para invertirla en una nueva actividad como autónomo, constituir una cooperativa o incorporarse como socio en sociedades laborales o cooperativas.
Ampliar fronteras con la movilidad laboral
Los períodos de trabajo o de prácticas laborales en el extranjero son una oportunidad para mejorar el perfil profesional y, así, aumentar las posibilidades de encontrar trabajo. Desde el SOC, se gestionan diversas iniciativas europeas que promueven la movilidad laboral para adquirir nuevas experiencias profesionales y competencias.
Los interesados recibirán guía y acompañamiento del personal de las oficinas de trabajo para conocer las distintas iniciativas existentes, así como asesoramiento sobre ofertas y demandas de empleo, la situación y evolución del mercado de trabajo y las condiciones de vida y laborales de cada país.
Fuente: SOC