2026 ha arrancado con un 50,1% de la población joven de Cataluña trabajando y una tasa de paro del 15,9%, según el último Informe sobre la situación laboral de la juventud (1r trimestre de 2026).
Estos datos reflejan una cierta estabilidad respecto al mismo período del año anterior (49,5 % de ocupación y 15,8 % de paro), aunque todavía quedan lejos de las cifras en el resto de población en edad activa (30-64 años), donde el 77,2 % tiene empleo y la tasa de paro se sitúa en el 7,6 %.
Ante este reto, el Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) despliega un amplio abanico de iniciativas orientadas a mejorar la empleabilidad juvenil. Formación, acompañamiento personalizado, acceso al mercado laboral y movilidad internacional son los pilares de estas políticas, que cobran especial relevancia con motivo del Día Mundial de las Habilidades de la Juventud , que se celebra el 15 de julio.
Formación para construir el futuro
Uno de los objetivos del SOC es mejorar el nivel de calificación de los jóvenes mediante la formación permanente y fomentar el retorno al sistema educativo de aquellos que lo han abandonado de forma prematura. Para ello, impulsa programas como la FPO dual , una pieza clave para transformar el modelo de la formación profesional, ya que conecta directamente la formación con la empresa .
El Programa ofrece un contrato remunerado de formación en alternancia de un año que combina formación profesional (35% de la jornada) con el trabajo en una empresa (65% de la jornada). Durante todo el proceso, los participantes reciben acompañamiento personalizado.
Más allá de conseguir que los jóvenes encuentren un primer trabajo, el Programa busca consolidar perfiles profesionales para que encuentren empleos de calidad. Desde su primera edición, en 2021, la FPO dual ha facilitado la mejora del perfil profesional de más de 6.800 personas, con 459 proyectos otorgados y la participación de más de 2.490 empresas contratantes .
Primera experiencia laboral
Facilitar la entrada en el mercado laboral es otra de las prioridades del SOC. Los programas de fomento del empleo ofrecen a los jóvenes una primera experiencia de calidad que puede marcar su recorrido profesional.
En este ámbito, destaca el programa Jóvenes en prácticas . Se dirige a jóvenes titulados sin experiencia previa en su ámbito de estudios y ofrece contratos de 12 meses a jornada completa en administraciones locales y entidades sin ánimo de lucro, con tutoría y seguimiento personalizado por parte de un tutor.
Esta iniciativa ha logrado la contratación de más de 7.400 jóvenes en Cataluña desde su puesta en marcha en 2016, mediante anteriores convocatorias de contratación en prácticas de beneficiarios del programa de Garantía juvenil en Cataluña. La inserción media entre 2016 y 2023 ha sido del 58% .
El SOC también pone especial atención a los colectivos con más necesidades. El programa Trabajo y formación para jóvenes tutelados y en situación de alta vulnerabilidad ofrece experiencia laboral y formación durante un año a jóvenes de entre 17 y 25 años, lo que contribuye a su autonomía e integración social.
Orientación a la medida de los jóvenes
Los objetivos en este ámbito son garantizar el acompañamiento y orientación personalizada a los jóvenes para facilitar la toma de decisiones formativas y profesionales, especialmente en momentos de transición entre los estudios y el trabajo.
En este sentido, el programa de Apoyo al empleo juvenil acompaña durante tres años a jóvenes de entre 16 a 29 años en riesgo de abandono escolar o que ya han dejado sus estudios, les ayuda a reanudar su trayectoria educativa y les ofrece apoyo y mentoría en el paso al mundo laboral.
El programa Nuevas oportunidades , por su parte, ofrece itinerarios flexibles para jóvenes (16-24 años) que han abandonado el sistema educativo y que tienen especiales dificultades para integrarse en las enseñanzas postobligatorias o en el mercado laboral. Con 12 centros de Nuevas oportunidades en todo el territorio , combina orientación, tutorización y apoyo para volver a la escolaridad o dar el paso al mundo laboral.
Experiencia internacional en Europa
La movilidad internacional es una vía cada vez más valorada para adquirir competencias y ampliar horizontes. El SOC impulsa programas que permiten a los jóvenes vivir experiencias laborales en Europa.
Con Eurodisea , jóvenes de entre 18 y 35 años pueden realizar prácticas en otras regiones europeas adheridas al programa Eurodisea de la Asamblea de Regiones de Europa. La beca cubre gastos de alojamiento, manutención, transporte local, prácticas profesionales, curso de lengua de la región de acogida y seguro médico.
En el caso de los jóvenes entre 18 y 29 años más desfavorecidos (bajo nivel formativo, desempleados de larga duración, con capacidades diferentes, diversidades funcionales o enfermedades de salud mental y extutelados), el SOC puso en marcha el programa ALMA . Ofrece estancias profesionales en el extranjero entre 60 y 180 días, combinadas con una preparación previa y un seguimiento posterior. Su objetivo es reforzar la autonomía, la confianza y las oportunidades de integración laboral y social.
Con estos recursos, el SOC apuesta por la formación, el acompañamiento y la experiencia profesional como herramientas clave para reducir el paro juvenil y generar oportunidades reales para que los jóvenes puedan construir su futuro.
Fuente: SOC.