Mediante la Resolución de 29 de mayo de 2023, publicada en el BOE del 6 de junio de 2023, se publica el Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno 2023 (PAFED 2023), un marco normativo para la coordinación y ejecución de las políticas de activación para el empleo, con una inversión total de 6.388.584.340 euros.

El Plan 2023 consta de 31 programas y servicios propios distribuidos en seis ejes fundamentales:

Eje 1. Orientación.

Eje 2. Formación.

Eje 3. Oportunidades de Empleo.

Eje 4. Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo

Eje 5. Emprendimiento.

Eje 6. Mejora del marco institucional del Sistema Nacional de Empleo.

También se configuran cinco anexos, que se refieren, respectivamente a los servicios y programas de apoyo activo al empleo (anexos I y II), a la dotación presupuestaria (anexo III), a los indicadores para la evaluación del Plan (anexo IV) y al programa de transversalización de la igualdad de género en las políticas activas de empleo (anexo V).

Novedades del PAFED 2023:

- Se incorporan los servicios garantizados en favor de las personas demandantes de empleo y de la pequeña y mediana empresa. En desarrollo de la nueva Ley 3/2023, de 28 de febrero, se incluye como servicios comunes, los servicios garantizados regulados en esta norma.

- Se han tenido especialmente en cuenta colectivos de atención prioritaria como las personas con discapacidad, en situación de exclusión social, con responsabilidades familiares, víctimas del terrorismo y mujeres víctimas de violencia de género y otras formas de violencia contra la mujer.

- Se ha incorporado un nuevo Programa Común de Transversalización de Igualdad de género que tiene como objetivo favorecerla e integrarla en el diseño, desarrollo y evaluación de las políticas activas de empleo. Se incluye un nuevo «Programa Común PC00038 Transversalización de la igualdad de género en las políticas activas de empleo», que tiene como objetivo favorecer e integrar la transversalidad de género en el diseño, desarrollo y evaluación de las políticas activas de empleo. Este nuevo servicio, surge del Plan de Transversalización de la Igualdad en las políticas activas de empleo (PTI), que se ha elaborado a partir del «informe de diagnóstico sobre el grado de integración de la perspectiva de género en los servicios y programas comunes de las políticas activas de empleo», que contiene también 18 informes concretos sobre cada una de las comunidades autónomas, además de uno adicional estatal.

- Las comunidades autónomas contarán ya con la previsión de fondos para el 2024 lo que les permitirá desarrollar planes plurianuales de ejecución sin demoras.

- Se prevé la inversión de 633.606.300 euros para la gestión por las comunidades autónomas de iniciativas de formación en alternancia con el empleo para personas en desempleo de larga duración. Recordamos, como se especifica en el PAFED 2023, que la formación en alternancia con el empleo es aquella que tiene por objeto contribuir al impulso de una formación que responda a las necesidades del mercado laboral mediante un proceso mixto, de empleo y formación, que permite a la persona compatibilizar el aprendizaje formal con la práctica profesional en el puesto de trabajo. Esta formación incluye la formación dual a través de los contratos para la formación y el aprendizaje y los programas públicos mixtos de empleo-formación aprobados por las Administraciones Públicas.

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