La subida salarial media pactadaen los convenios colectivos registrados hasta septiembre se situó en el 2,29%,cifra casi 2,2 puntos superior al IPC interanual de septiembre (0,1%) y seisdécimas por encima del alza salarial registrada un año antes (1,67%), segúndatos provisionales del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Este incremento salarial,idéntico al registrado en julio y agosto, está en línea con las directricesmarcadas en el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AENC)2018-2020, que planteaba subidas salariales del entorno del 2% más un puntoporcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresarialesy el absentismo laboral.

Debido al fuerte descenso que haexperimentado la inflación interanual en los últimos meses, los salarios gananterreno a los precios y su subida media hasta septiembre (+2,29%) casimultiplica por 23 la inflación interanual (0,1%), con la consiguiente gananciade poder adquisitivo.

Hasta septiembre se registraron3.140 convenios colectivos con efectos económicos en 2019. De ellos, 2.522 sefirmaron en ejercicios anteriores y 618 en los nueve primeros meses de esteaño.

Los primeros registraron unasubida salarial media del 2,04%, mientras que los firmados entre enero yseptiembre de este año presentan un alza media del 3,52%. Sumando ambos, elaumento salarial medio de todos los convenios con efectos económicos en 2019fue del 2,29% hasta septiembre. Estos 3.140 convenios daban amparo a 8,6millones de trabajadores.

Del conjunto de convenios, 2.347eran de empresa, con efectos sobre 552.300 trabajadores y una subida salarialmedia del 1,91%, y 793 eran convenios sectoriales, que daban cobertura a algomás de 8 millones de trabajadores, con una subida salarial media del 2,31%.

En cuanto a las nuevas unidadesde negociación firmadas hasta septiembre, 450 eran convenios de empresa, con unincremento salarial medio del 2,69% (un punto por encima de la subida de losconvenios firmados antes de 2019), mientras que 168 eran convenios sectoriales,que reflejaban un aumento salarial del 3,6%, frente al 2,07% de los firmados enejercicios anteriores.

La jornada media pactada enconvenio se situó hasta septiembre en 1.750,8 horas anuales por trabajador(1.716,8 horas en los convenios de empresa y 1.753,1 en los convenios de ámbitosuperior). AUMENTAN LOS 'DESCUELGUES'

La estadística de Trabajo revelaademás que hasta septiembre se registraron 873 inaplicaciones de convenios, un14,2% más que en el mismo periodo de 2018, que afectaron a 16.628 trabajadores,un 28,7% más. El 'descuelgue' de los convenios supone la revisión de lascondiciones laborales en las empresas.

La reforma laboral de 2012, quelleva siete años en vigor, introdujo mayor facilidad para que empresarios ytrabajadores pudieran pactar estas inaplicaciones.