La Confederación Española de Empresas de Formación, CECAP, ha celebrado su Asamblea General en la que ha quedado aprobada la adhesión de CECAP Región de Murcia como nueva Organización Miembro de la Confederación. De este modo culmina el proceso de crecimiento territorial que supone la inclusión de CECAP Región de Murcia, “una organización que viene a fortalecer la estructura de nuestra Confederación y que, sin duda alguna, redundará en beneficio del sector, convirtiéndose, también en Murcia, en el principal interlocutor de las empresas y centros de formación con la Administración”, ha remarcado el Presidente de CECAP, Félix Martín.

La Asamblea ha aprobado asimismo la Gestión de los Órganos de Gobierno, las Cuentas Anuales del año 2024 y el Presupuesto para el ejercicio 2025.

Con anterioridad a la celebración de la Asamblea, se ha contado con las intervenciones de Juan Carlos Tejeda Hisado, Director del Dpto. de Educación y Formación de CEOE; y de César de la Fuente Ruiz, Jefe de Área del Dpto. de Educación y Formación de CEOE.

Durante su intervención, Juan Carlos Tejeda ha destacado, en primer lugar, los datos relacionados con la Formación Profesional, que ha experimentado un crecimiento de estudiantes de un 40% en el curso 2023 2024 con respecto a 2018. Así, la FP Dual ha crecido un 102% y la FP a distancia un 152% desde 2018.

Como retos pendientes ha señalado la necesidad de mayor implicación de las empresas, reforzar la orientación profesional, reducir la burocracia, agilizar los tiempos para la creación de nuevos títulos y el establecimiento de incentivos eficaces.

A continuación, Tejeda ha remarcado las debilidades de la formación para el empleo: en 2024 solo el 28% de los trabajadores realizaron formación, cuando el objetivo europeo para 2030 es el 60%.

Además, solo el 20% de las empresas utilizaron su crédito formativo; en España hay más de 11 millones de trabajadores sin cualificación acreditada; y hay más de 3.000 millones de euros de remanentes económicos acumulados. “Es imprescindible reactivar la Mesa de Diálogo Social para la reforma de la actual Ley 30/2012 de Formación para el Empleo”, ha remarcado.

Por su parte, César de la Fuente, ha repasado las convocatorias del SEPE y del Ministerio de Educación, FP y Deportes. Así, ha remarcado que en la formación programada por las empresas, se está observando un incremento interanual positivo y la previsión es cerrar 2025 con 6 millones de trabajadores formados, 347.000 empresas formadoras y 650 millones de euros de crédito dispuesto.

En relación a la formación de oferta, ha destacado los buenos datos de la convocatoria de diálogo social y negociación colectiva; en la de microcréditos 2024 se han empleado 130.800 euros para 218 personas y hay un remanente de 12,5 millones de euros. En la convocatoria de Turismo 2023 se han puesto en marcha 147 programas para 231.000 trabajadores.

En relación a la convocatoria de 2022, de la Fuente ha destacado el alto porcentaje de ejecución con un 87% y en la convocatoria con compromiso de contratación, los participantes formados rondan el 82% y hay un remanente de 116 millones de euros.

Asimismo, ha destacado, por ejemplo, que en la convocatoria TIC 2021 se ha logrado un 100% de participantes formados.

Finalmente ha hecho referencia a la convocatoria bienal 2024-2025, cuyo plazo previsto de presentación de solicitudes se prevé abrir el 20 de octubre.