El Consejo de Ministros haaprobado el Real Decreto-ley que deroga el artículo 52 d) del Estatuto de losTrabajadores, que contemplaba el despido procedente por bajas médicasjustificadas.

La supresión de este precepto,impulsada desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social, responde a lanecesidad de garantizar jurídicamente los derechos fundamentales de laspersonas trabajadoras, especialmente las que padecen alguna discapacidad,sufren enfermedades crónicas o de larga duración o que se dedican al cuidado depersonas dependientes, que son, en su mayoría, mujeres.

El Real Decreto-ley, aprobadohoy, cumple además con las directrices del Tribunal de Justicia de la UniónEuropea, que en la sentencia del 18 de enero de 2018 ya había advertido aEspaña de que la aplicación de esta modalidad de despido objetivo, por faltasde asistencia justificadas, iba en contra de la Directiva 2000/78, que prohíbela discriminación por razón de discapacidad.

La derogación del artículocontribuirá a promover la prevención de riesgos, la salud y la seguridad en eltrabajo, objetivos por los que el Ministerio de Trabajo y Economía Social tienela obligación de velar.