Casi la mitad de los titulados enFormación Profesional Dual encuentra trabajo relacionado con sus estudios enmenos de un año desde su finalización, una tasa de éxito que llega al cien porcien en algunas familias profesionales con alta demanda por parte de lasempresas que, aunque valoran esta modalidad, alertan de la dificultad paracubrir puestos de trabajo adaptados a las necesidades del futuro.

En la Comunitat Valenciana 2.421alumnos cursan FP Dual en 149 centros (el 34 % concertados y el 66 % públicos),según los últimos datos de la Conselleria de Educación correspondientes alcurso 2018/2019, una cifra que representa el 3 % del alumnado de FormaciónProfesional o el 6 % de los que se gradúan en ciclos medios o superiores trascompletar las prácticas (FCT, módulo de formación en centros de trabajo).

La Conselleria considera que losresultados de la FP Dual son positivos pero es necesario avanzar más y pretendedoblar el porcentaje de implantación de esta modalidad en los próximos cursospara llegar hasta el 12 % del alumnado que acaba un grado medio o superior yterminar la legislatura con el 18 % de implantación, según ha manifestado.

Para eso, es preciso ir ampliandolos convenios con empresas desde las 1.460 actuales, que ofrecen formación enel centro de trabajo entre 532 y 600 horas -frente a las 400 horas de la FPordinaria- mediante un contrato de formación o una beca, aunque también existela modalidad de prácticas sin remuneración.

Esta última es la predominante enla Comunitat Valenciana, con un 61 %, como consecuencia de las característicasdel tejido empresarial, formado mayoritariamente por pymes, mientras que lasgrandes empresas ofrecen contrato laboral (14 %) y la beca supone el 19 %.

Bankia, única entidad financieracon programa propio de FP Dual, que desarrolla en Madrid y la ComunitatValenciana, ha incorporado a sus oficinas a 24 jóvenes como gestores declientes de los 90 estudiantes que han concluido su formación en este programa,según ha explicado a EFE la directora de Directivos y Gestión de Personas de laentidad, Gemma Medrano.

Las compañías con trabajadorestitulados en FP son más competitivas e innovadoras, promueven más estabilidaden el empleo y pagan mejores salarios, según un estudio elaborado a partir dela Encuesta sobre Estrategias Empresariales de Fundación SEPI.

El mayor número de convenios deformación los concentra la familia de Administración y Gestión (217), Sanidad(213) y Servicios socioculturales y a la comunidad (212), y el 20 % de loscontratados lo son en la empresa donde realizaron la formación.

La patronal alerta de la lentitudcon que el currículum formativo reglado se adapta a las necesidades futuras delas empresas en comparación con la velocidad a la que cambia el mundo, ya queentre 2 y 3 años tarda en implementarse un nuevo currículum en laadministración estatal, a lo que se añade el tiempo de adecuación al territorioya que la administración autonómica tiene la posibilidad de adecuarlo hasta enun 40 %.

"Nos ha costado Dios y ayudaconseguir un título de grado medio y superior en gestión integral delagua", pese a que había interés manifiesto por parte de empresas demantenimiento y gestión del agua como Facsa, Global Omnium o Hidraqua, haasegurado a EFE el secretario de la CEV, Miguel Ángel Javaloyes.

Todos "estamoscansados" de escuchar que desconocemos los puestos de trabajo que habrádentro de diez años pero cuando llegue, si no hemos adecuado las competenciasformativas, no habrá personas formadas para desempeñarlos, lamenta.

Son "importantísimas" lascompetencias digitales, en industria 4.0, en electricidad y electrónica ligadaa la energía, en consumo energético de la industria azulejera o ingenieríamecatrónica, según Javaloyes.

De hecho, un estudio presentadoen la CEV sobre previsiones de empleo y necesidades de formación identificabaun déficit de oferta formativa en puestos como ingeniero de software desistemas, desarrolladores de APP y programador web, técnicos de comercioelectrónico, arquitectos de sistemas o técnicos en Big Data.

El director de Fundación Bankia,Juan Carlos Lauder, expone la importancia de hacer ver a los estudiantes de laESO que la Formación Profesional puede ser una opción prioritaria en su futuroacadémico.

Bankia, en colaboración con laadministración, pondrá en marcha en breve la cuarta edición para que nuevosestudiantes de FP se incorporen a los equipos de investigación médica ybioclínica en el hospital La Fe, Fisabio, Incliva o el centro de investigaciónPríncipe Felipe.

En cada comunidad la entidadadapta sus actuaciones a las necesidades de la región: en Castilla y León seimpulsa la puesta en marcha de un ciclo de FP Dual para el sector agropecuario,y en Canarias un estudio sobre las necesidades de la economía del mar.

Según Lauder, hay ciclos con unaempleabilidad total que seguirá así, como son los ciclos industriales orelacionados con la robótica, mecatrónica industrial o informática, pero"no podemos encaminar a todos los estudiantes a tres únicos ciclos".

Es necesario un planteamientoespecial para facilitar la permanencia del estudiante al territorio y lacontinuidad de la actividad laboral, y para ello es "clave" que elcatálogo de ciclos se adecue a las necesidades de los ámbitos territoriales. Esel caso de química o cerámica y vidrio, cuya empleabilidad es enorme debido asu conexión con el desarrollo de la industria valenciana, pero que siguen sintener demasiadas matriculaciones.

En ello coincide la CEV, queaboga por un modelo mucho más flexible y prospectivo, con "vigías"que puedan prever hacia dónde van las necesidades, y de modo inmediato trabajacon la Conselleria de Educación para orientar a los alumnos de Secundaria yBachillerato y a los padres en charlas que podrían realizarse ya estaprimavera, de manera combinada con visitas a las empresas para dar a conocer elentorno de trabajo "real".