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El absentismo laboral costó a España 75.875 millones en 2016.

El miedo al despido provocó un drástico freno del absentismo laboral en España en los peores momentos de la crisis. La recuperación económica y la mayor estabilidad en el empleo ha conseguido en los dos últimos años todo lo contrario, que las faltas al trabajo repunten y vuelvan a ratios récord. Como la venta de automóviles o el consumo eléctrico, el absentismo laboral es probablemente uno de los indicadores de recuperación económica más fiables. Así se constata en muchos estudios recientes, en los que la curva ascendente de los indicadores macroeconómicos es casi paralela al que registran las bajas laborales.

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Desciende el número de empresas que utilizaron medidas de regulación de empleo.

El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo hasta diciembre de 2016 fue de 3.999, 1.676 menos que en el mismo periodo del año anterior, lo que supone un descenso del 29,5%.

El número total de procedimientos fue de 5.397, que supone un descenso del 26,4% respecto a 2015. Los procedimientos finalizados con acuerdo representan el 92,5%, frente al 7,5% que lo hizo sin acuerdo.

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Asturias apuesta por expandir el modelo de FP Dual.

El consejero de Educación y Cultura del Principado de Asturias, Genaro Alonso, ha subrayado la firme apuesta del Gobierno de Asturias por el desarrollo y expansión del modelo de Formación Profesional dual, para implicar cada vez a más alumnos, centros y empresas. Alonso ha visitado la fábrica de Nestlé en Sevares (Piloña) porque la multinacional suiza fue una de las primeras empresas en establecer un convenio de colaboración con el Principado para que el alumnado de FP realice estancias formativas en la modalidad dual. Actualmente, cuatro estudiantes del ciclo de Mecatrónica del Centro Integrado de Formación Profesional (CIFP) de los sectores industrial y de servicios, con sede en Gijón, y otros cuatro del ciclo Procesos de calidad en la industria alimentaria del IES Escultor Juan de Villanueva (Siero) realizan estancias formativas becados por la compañía.

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