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Al menos 19.000 plazas, pendientes de la oferta de empleo público de 2017.

La batalla política que se avecina de cara a la aprobación de los Presupuestos para 2017 ya se empieza a escenificar en las reuniones entre el Ministerio de Hacienda y los sindicatos, que negocian la oferta de empleo público de este año y la mejora de los salarios a los funcionarios. La Mesa General de las Administraciones se celebrará mañana, pero el Gobierno maneja estimaciones sobre los puestos de trabajo que podría crear la oferta de empleo público este año. Como apuntan fuentes del Ejecutivo, solo de la Administración General del Estado en fuerzas y cuerpos de seguridad, habilitados y Justicia están pendientes de convocar oposiciones este año de al menos 19.000 plazas.

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España es el país con mayor tasa de abandono escolar de la UE y el paro juvenil todavía supera el 40%.

“Durante los últimos dos años se han creado 1,2 millones de puestos de trabajo y este año pinta muy bien”. Además, “las reformas han permitido devolver la estabilidad al sistema bancario, que ahora es más competitivo”, “las exportaciones crecen al 4,4%, el doble que Francia, Alemania y Holanda” y a ello hay que sumar que “España disfruta de una sólida recuperación con un crecimiento medio del 2,5% en los últimos tres años”.

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España debe gastar más en políticas activas de empleo por el paro de larga duración.

España dedica a políticas activas de empleo en torno al 0,5% del PIB, una cifra cercana a la media del conjunto de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) pero lejos de socios europeos como Alemania (0,64%), Holanda (0,84%) o Dinamarca (1,81%) a pesar de que los niveles de desempleo en nuestro país son notablemente más elevados. Pero, ¿son eficaces estas políticas para ayudar a los parados, especialmente a los de larga duración, a regresar al mercado laboral?

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La oferta de empleo público superará el 100% en Educación, Sanidad y Justicia.

El Ministerio de Hacienda y Función Pública presentará una oferta de empleo público (OEP) para este año que será superior a la del ejercicio anterior, con una tasa de reposición superior al 100% de las jubilaciones que se produzcan en los sectores de Educación, Sanidad y Justicia, y del 50% en el resto de ámbitos, y planea un proceso excepcional que permita reducir la temporalidad del 25% hasta el 8%, en un plazo de tres o más años, según informó CSIF en una nota.

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