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El Servef ofrecerá orientación personalizada a 18.000 personas que llevan más de un año en desempleo.

El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef) destinará cuatro millones de euros para realizar acciones de orientación personalizadas a más de 18.000 personas desempleadas de larga duración. Así, el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) publica subvenciones destinadas a que las entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro puedan realizar itinerarios de inserción laboral para personas que llevan más de un año en situación de desempleo y estén inscritas en el Servef.

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El Gobierno de Murcia se fija como objetivo para final de año que cuatro de cada diez empresas formen a sus trabajadores.

El Gobierno de Murcia se ha fijado como objetivo cerrar este año subiendo cuatro puntos el porcentaje de empresas de la Región que forma a sus trabajadores a partir de la formación bonificada. De esta manera, si en 2016 esta cifra se situaba en el 35,5 por ciento de las entidades inscritas en la Seguridad Social, el compromiso planteado por el Gobierno regional es alcanzar el 39,5 por ciento al término de 2017, lo que equivaldría a cuatro de cada diez empresas.

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Aprobadas dos Ofertas de Empleo Público para 2017 con 20.280 plazas.

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto de oferta de empleo público de la Administración General del Estado para 2017, con cerca de 16.000 plazas (10.300 de nuevo ingreso y más de 5.600 de promoción interna), así como un Real Decreto Ley de Oferta Extraordinaria, que incorpora cerca de 4.300 plazas adicionales para luchar contra el fraude fiscal y laboral, y mejorar la prestación de determinados servicios públicos a los ciudadanos. 

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Publicado el Real Decreto que desarrolla la Ley de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

El BOE del miércoles 5 de julio ha publicado el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. En él se desarrolla la regulación de las iniciativas y programas de formación profesional para el empleo, los requisitos y límites de las acciones formativas, sus destinatarios y la forma de acreditación de las competencias adquiridas por los trabajadores. Además, se incorpora el desarrollo del nuevo sistema integrado de información que permitirá disponer de una información completa, actualizada permanentemente y verificable de las actividades formativas desarrolladas en todo el territorio nacional, que permitan su trazabilidad, y que desemboca en la “cuenta de formación” regulada en la Ley de Empleo.

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