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Valerio defiende el papel de la formación para que las personas no se queden atrás ante el cambio tecnológico.

La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en funciones, Magdalena Valerio, ha remarcado la importancia de la formación para que las personas no se queden rezagadas por el cambio tecnológico. Valerio inauguró junto al Presidente de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig, el XIII Congreso Español de Sociología que se celebra en Valencia bajo el lema “Sociedades en la encrucijada, compromisos de la Sociología”. En el marco de este Congreso se celebrará un Simposio sobre “El futuro del empleo y las relaciones laborales”.Leer Más…

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Garamendi amplía a 10 las Vicepresidencias de CEOE y apuesta por la estabilidad regulatoria y la I+D+i

El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, propuso a la Asamblea General de CEOE celebrada este 4 de julio en Madrid la ampliación del número de vicepresidencias de la Confederación, siendo aprobada la propuesta por unanimidad. De esta manera, CEOE ha pasado a tener 10 vicepresidencias.Las cinco nuevas vicepresidencias se suman a las de Gerardo Cuerva, presidente de CEPYME; Pilar González de Frutos, presidenta de Unespa; Josep Sanchez Llibre, presidente de Fomento del Trabajo Nacional, Salvador Navarro, presidente de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana, CEV, y Miguel Garrido, nuevo presidente de CEIM y que también se elige vicepresidente de CEOE.

En una primera intervención, el presidente de CEOE dio la bienvenida a todos los asistentes e informó de la Constitución de la Mesa de la Asamblea, formada por los vicepresidentes y el secretario general de CEOE, José Alberto González-Ruiz. Además, recordó la labor tanto del anterior presidente Juan Rosell como de la secretaria general, Ana Plaza, “quienes, hasta la pasada Asamblea General Electoral de noviembre, pilotaron, con su buen hacer, la actividad constante de CEOE”.

Posteriormente, en su discurso de clausura de la Asamblea General de CEOE, Antonio Garamendi destacó que “el mundo está viviendo un cambio de paradigma”, en el que los empresarios se enfrentan a múltiples retos, como la globalización, la digitalización y la innovación. En este sentido, afirmó que hace falta una mayor inversión en I+D+i, y calificó de “exiguo” el 1,3% del PIB que se destina en España a esta partida.

En cuanto a la transición ecológica, el presidente de CEOE aseguró que “los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS, están marcando como una impronta nuestro futuro y el plan estratégico de la Confederación”, al tiempo que garantizó que los empresarios van a estar en ese proceso, “gestionándolo con responsabilidad”. El compromiso de la Confederación para liderar los ODS ha motivado el nuevo impulso que está dando a la Fundación CEOE. En esta línea, Antonio Garamendi reiteró su invitación a los empresarios a “que marquen la X para el Tercer Sector en el Impuesto sobre Sociedades”, calificándolo como un “acto de responsabilidad”.

Antonio Garamendi puso también el foco en la necesidad de aumentar el peso de la industria en España hasta un 20% del PIB, para cumplir así el objetivo fijado para 2020. Actualmente, contando al sector eléctrico, este porcentaje es únicamente del 16,5%, y de un 11,5% si se excluye dicho sector.

Otro punto en el que el presidente hizo hincapié fue la fiscalidad, ya que, según sus palabras, “es otra forma de romper la competitividad de las empresas”, y recalcó las diferencias entre las cotizaciones sociales en España, del 30%, y en el resto de la UE, donde se sitúan por debajo del 25%; o en el Impuesto sobre Sociedades, con un tipo del 25% en nuestro país, frente al 22,5% de la media europea. Además, Antonio Garamendi volvió a reclamar eficiencia legislativa y unidad de mercado.

La lucha contra la economía sumergida fue otro de los elementos puestos de relevancia por el presidente de CEOE en su discurso, destacando que su peso en el PIB es de un 22% y que aportaría 200.000 millones de euros a la economía del Estado. Y en referencia a la situación política, el presidente de CEOE ha vuelto a pedir “responsabilidad, estabilidad y moderación”.

El secretario general de CEOE manifestó que, durante 2018, la Confederación ha desarrollado una intensa labor en todos los ámbitos, reforzando su presencia y visibilidad en aquellos foros, organismos e instituciones, nacionales e internacionales, “donde se toman las decisiones que afectan a los empresarios, con el objetivo de representarles y defender sus intereses”.

En este sentido, indicó que CEOE ha consolidado su presencia en el día a día de la actividad parlamentaria y legislativa, con propuestas que fortalezcan el tejido productivo, no solo en España sino también en el conjunto de la UE. Recordó también que la Confederación empresarial mantiene su apuesta firme y decidida por el diálogo social, en cuyo marco se firmó el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, AENC.

En el ámbito de la formación, José Alberto González-Ruiz subrayó el impulso que desde CEOE se da permanentemente al modelo de Formación Profesional Dual en España, desde la Alianza para la FP Dual de la que CEOE es socio fundador.

También CEOE ha puesto en marcha iniciativas dirigidas a favorecer la relación Universidad-Empresa y se refirió asimismo al Proyecto Promociona, que sirve para impulsar el acceso de las mujeres a puestos de alta responsabilidad en empresas e instituciones y en el que ya han intervenido 612 directivas de 360 empresas que han formado parte de esta iniciativa de CEOE.

Juan Pablo Lázaro intervino como presidente de la Comisión de Control Presupuestario y Financiero. Presentó los presupuestos de CEOE para el ejercicio 2019, incluyendo la fijación de cuentas y liquidación de los correspondientes a 2018 con la presentación del informe de Auditoría Independiente y Cuentas Anuales del ejercicio finalizado a 31 de diciembre de 2018. Fue aprobado.

Por su parte, la presidenta de la Comisión de Régimen Interno, Pilar González de Frutos, en su intervención se refirió a los cuatro puntos especificados en el orden del día, que eran: ratificación de las altas e incremento de vocalías; las bajas y reducciones de vocalías; la propuesta de modificación de los Estatutos y los criterios de la composición de Junta Directiva.

En el caso de la reforma de Estatutos, se aprobó la propuesta del presidente de aumentar el número de vicepresidentes. De ahí que se propusiera incrementar el número máximo de vocales del Comité Ejecutivo, pasándolo a 55; y aumentar el número máximo de vicepresidentes hasta llegar a 10.

También aumentar el número máximo de vocales representantes de las organizaciones en la Junta Directiva e incrementar el plazo de antelación con el que se debe presentar las candidaturas a presidente.

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La Inspección de Trabajo asegura que «no habrá excepciones para las pymes en el registro de jornada».

La Inspección de Trabajo de Madrid ha dejado claro que el registro de jornada «ha venido para quedarse», que no se va a derogar el real decreto «ni va a haber excepciones según el tamaño ni la tipología de las empresas». Así lo ha señalado el director territorial jefe de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid, Javier Cerrolaza, en un encuentro entre empresarios de la hostelería de Madrid.Leer Más…

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Euskadi destina 1,6 millones de euros a formación de jóvenes desempleados con baja cualificación.

El Consejo de Gobierno Vasco ha dado da su visto bueno a la convocatoria de subvenciones 2019-2021 de acciones formativas para la activación socio laboral de personas jóvenes desempleadas con baja cualificación aprobada por el Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo para  financiar los proyectos formativos generadores de itinerarios de formación en competencias básicas, socio personales y técnico profesionales de nivel básico que favorezca el desarrollo personal y la inserción socio profesional de las personas destinatarias de la formación, así como su acceso a certificados de profesionalidad de nivel 2. El importe económico de la convocatoria asciende 1.618.500,00 euros.

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Máximo histórico de afiliación en junio: 19,5 millones de ocupados.

La afiliación a la Seguridad Social registró en junio un máximo histórico en España con más de 19,5 millones de personas ocupadas, una cifra que supera así el último récord alcanzado hace casi 12 años, en julio de 2007 (19,49 millones), justo antes del estallido de la crisis económica, según los datos que ha publicado el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y que recoge Cinco Días en una información. No obstante, la creación de nuevos puestos de trabajo se ralentiza y crece a su menor ritmo para un mes de junio desde 2014. En comparativa con mayo, es el menor aumento desde 2015.

El desempleo bajó en junio en 63.805 personas respecto al mes anterior y sitúa número total de desempleados en 3.015.686 personas, la cifra más baja desde noviembre de 2008. Sin embargo, en un mes tradicional de caída de desempleo, la bajada en el número de parados es la más floja en un mes de junio desde 2009, cuando el desempleo se redujo en 55.250 personas. En junio de 2018, la caída de desempleados fue de 89.968 personas. En términos desestacionalizados el desempleo ha subido en junio en 8.986 personas respecto al mes de mayo. 

Los buenos datos de afiliciación muestran sin embargo que la creación de empleo pierde fuelle. En los últimos 12 meses, el sistema ha sumado 510.707 trabajadores, un 2,69% más, pero el menor aumento para un mes de junio desde 2014. En términos absolutos, el incremento es también el menor desde junio de 2016, cuando se sumaron 503.876 cotizantes. Así mismo, en comparativa intermensual, junio registró  75.584 ocupados más que en mayo, un aumento del 0,39%, la evolución más baja desde 2015. En términos desestacionalizados, la afiliación en junio respecto a mayo creció en 32.732 trabajadores, un 0,17%, frente al 0,26% de junio del año pasado. 

El empleo de las mujeres también marca récords históricos y crece más que el de los hombres en términos relativos. En junio se registraron 7.087 afiliadas más hasta sumar 9.050.836 trabajadoras, la cifra más alta desde que hay registros, y representan ya 46,37% de toda la fuerza de trabajo. En los últimos 12 meses la afiliación de las mujeres ha crecido un 3,09%, mismo ritmo que en mayo, frente al 2,34% de los hombres (que sumaron 68.497 cotizantes más), lo que supone la variación más baja desde 2014.

Por sectores, los servicios tiran del empleo, coincidiendo con el inicio de la temporada estival. La hostelería es donde más creció el empleo en junio respecto a mayo (37.225 trabajadores más, un aumento del 2,63%). Los cotizantes en la Sanidad y Servicios Sociales aumentaron un 2,06% (31.799 más), seguidos por el comercio (28.217, un 1,16%), las actividades administrativas (21.395, 1,62%), la construcción (7.809, un 0,88%) y la industria (10.551, un 0,57% más). En cambio, la Educación y la Agricultura, dos sectores muy estacionales, pierden 53.423 y 30.927 empleos, respectivamente (una caída del 5,46% y 3,83% en cada caso). Junio marca el final de curso, cuando no se renueva los contratos a los profesores, y el fin de algunas campañas agrícolas. Por su parte, el Sistema Especial del Empleadas del Hogar pierde 1.163 trabajadores.

Esa estacionalidad explica, por ejemplo, que el número de cotizantes aumentara en junio en todas las comunidades autónomas excepto por Andalucía y Murcia, donde descendió un 1,05% y 0,34%, respectivamente, debido al gran peso de la agricultura. En concreto, en Huelva la afiliación cayó respecto a mayo un 10,7% y en Almería un 2,6%. Por contra, gracias al repunte de la actividad turística, Baleares sumó un 4,15% más de trabajadores.

La afiliación de los autónomos también se frena y creció un 0,27% respecto a mayo (8.745 cotizantes más), la evolución mensual más baja desde 2012. Lo más mismo con el repunte en los últimos 12 meses: respecto a junio del año pasado, los autónomos crecen un 0,4% con 13.042 cotizantes más, el repunte más bajo para un mes de junio desde 2013. Pese a todo, los autónomos suman ya 3.286.600 personas, la cifra más alta en 15 años. 

Respecto a los trabajadores extranjeros, su afiliación está en máximos de toda la serie histórica (iniciada en 2007), al sumar 2.178.269 personas cotizando, coincidiendo con cifras récord de inmigración que no se veían desde 2008. El 84% de ellos trabaja bajo el régimen general (dos puntos más que el total nacional) mientras que el 16% lo hace como autónomo (un punto menos). 

La afiliación también creció de forma importante en la Administración pública hasta sumar 2.540.313 trabajadores (con datos de mayo), un 3,95% que un año antes. Especialmente significativo fue el repunte en la Administración Estatal cuya plantilla aumentó un 5,21% hasta los 335.839 trabajadores públicos (el 13% del total), frente a la Administración autonómica, donde la afiliación repuntó un 4,74% (concentra el 59% de los empleados), y la local (un 1,78% más hasta sumar el 28% de los funcionarios).

El paro registrado se redujo en todos los sectores excepto en la agricultura, donde aumento en 5.815 personas. El mayor descenso porcentual se produjo entre las personas sin empleo anterior, con 7.994 parados menos, seguido del sector servicios (51.752 desempleados menos), la industria (5.808 menos) y la construcción (4.066 menos). 

El desempleo bajó en todas las Comunidades Autónomas, pero las que registraron los mayores descensos fueron Cataluña (con una caída de 13.819 parados), Castilla y León (7.169 menos) y Madrid (descenso de 6.523). 

El desempleo masculino bajó en junio en 32.756 personas respecto a mayo y se sitúa en 1.218.056 personas, superado por el desempleo femenino, que disminuyó en 31.049 personas y se sitúa en 1.797.630 personas. Por su parte, el número de jóvenes parados menores de 25 años se redujo en junio en 15.970 personas respecto al mes anterior, mientras el desempleo de los mayores de 25 bajó en 47.835 personas.

En junio se registraron 2.009.011 contratos, de los que 174.159 fueron de carácter indefinido, otros 1.823.177 fueron temporales y 11.675 de carácter formativo. Entre los contratos indefinidos, el 59,4% (103.531) fueron a tiempo completo, mientras que otro 40,6% restante (70.628) a tiempo parcial.