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2.700 personas podrán acreditar en Euskadi su competencia profesional a través de la experiencia laboral.

La acreditación de las competencias profesionales necesarias para realizar una determinada profesión puede obtenerse con un título oficial, con aprendizajes que no dan lugar a una titulación oficial o mediante la experiencia laboral. Para quienes deseen ver reconocidos sus conocimientos y aptitudes profesionales, y carezcan de un título oficial, los Departamentos de Educación y de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco han abierto el plazo de inscripción para dos convocatorias que regulan el reconocimiento de la experiencia como vía de acreditación de las competencias profesionales.

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Aragón ofertará más de 2.100 plazas de diferentes oposiciones en los próximos meses.

La celebración de varias oposiciones, con más de 2.100 vacantes en juego, está marcando la primera mitad de 2019 en Aragón. Las relacionadas con educación (más de un millar) y sanidad (alrededor de otras 1.000) son las que más plazas han ofertado y seguirán haciéndolo durante los próximos meses. También existen otros procesos selectivos con fecha de celebración como el de Asistentes Sociales o el de Analistas de Laboratorio, ambos pertenecientes al Gobierno de Aragón. Asimismo, al menos otro centenar de plazas de la DGA se encuentran inmersas en la segunda o tercera fase de estos procesos selectivos, tal y como informa el Heraldo.

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El BOE publica el Plan Anual de Políticas de Empleo con una dotación de 5.794 millones de euros.

El Boletín Oficial del Estado del viernes 15 de marzo el Plan Anual de Políticas de Empleo, aprobado la semana pasada en el Consejo de Ministros, que cuenta con una dotación de 5.794 millones de euros, la cantidad equivalente a la de 2018 por estar prorrogado el presupuesto. De esta cantidad total, 2.317 millones de euros serán distribuidos entre las comunidades autónomas, lo que representa un 9% más que en 2018, tras la reordenación de diversos créditos del Servicio Público de Empleo Estatal para priorizar la activación para el empleo, tal y como recoge Europa Press.

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CEOE propone una nueva agenda de reformas tras las elecciones para afrontar los desafíos de la economía española.

La Junta Directiva de CEOE ha aprobado un documento que recoge las propuestas empresariales ante las elecciones generales que se celebrarán el 28 de abril. En el informe se hace un repaso detallado de cada uno de los sectores de actividad y se plantea más de un centenar de propuestas en una veintena de áreas. Los empresarios proponen que, después de las próximas elecciones generales, se impulse una nueva agenda de reformas estructurales y diversos pactos de Estado que permitan afrontar los grandes desafíos a los que se enfrentará la economía española en el futuro.

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