El Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) ha impulsado la creación de los Consejos Territoriales.
Esto supone un nuevo paso en el despliegue del modelo de concertación territorial, que tiene el objetivo de impulsar estrategias de empleo adaptadas a las características de cada territorio.
A este hecho se une la publicación de la Orden según la cual se reconocen las estrategias territoriales, el instrumento de planificación territorial que coordinarán las iniciativas públicas y privadas destinadas a la creación de empleo.
Políticas adaptadas a las necesidades de personas y empresas
En los últimos meses, se han constituido un total de ocho consejos en toda Cataluña: Alt Pirineu y Aran , Lleida , Terres de l'Ebre , Tarragona , Penedès , Cataluña central , Girona y Barcelona .
Los Consejos Territoriales los integrarán los agentes sociales, económicos y entes locales, junto con el con el SOC y otros departamentos de la Generalidad del territorio correspondiente.
Su creación facilitará el despliegue del cambio de modelo, que supone un nuevo paradigma según el cual, cada territorio será el responsable de diseñar, planificar y ejecutar las políticas activas de empleo, teniendo en cuenta las características específicas y necesidades reales de cada territorio .
De esta forma, las personas dispondrán de unos servicios más ajustados a sus necesidades. Y, al mismo tiempo, las empresas dispondrán de los perfiles profesionales que requieren de forma más ágil.
Nueva fase de despliegue: reconocimiento de las estrategias territoriales
Una vez cerrada la constitución de los Consejos Territoriales, se da paso a una nueva fase -que el SOC financiará con 40 millones de euros- a partir de la cual los diferentes territorios son reconocidos como estrategias territoriales, según la Orden que acaba de publicarse .
Las estrategias territoriales son el instrumento de planificación territorial que fomentan el empleo y el desarrollo económico y que coordinan las iniciativas públicas y privadas destinadas a la creación de empleo.
La estrategia territorial deberá ser impulsada por una administración local, que trabajará conjuntamente con un sistema de co-gobernanza con los agentes económicos y sociales y el sector privado de su territorio.
La estrategia deberá ser presentada ante el SOC para que sea reconocida y deberá incluir una diagnosis y planificación consensuadas, así como los servicios y programas ocupacionales que se llevarán a cabo en los próximos cuatro años , de entre los siguientes ámbitos: l orientación profesional, la gestión de la colocación en el mercado de trabajo, la calificación profesional, el fomento del empleo, la atención a las empresas, la promoción de la creación de empleo y el desarrollo económico local y el fomento de la contratación, el fomento del emprendimiento y del autoempleo y el fomento de la movilidad geográfica.
El SOC validará las estrategias y asumirá una parte de la financiación -como máximo, el 70%- durante todo el período, lo que asegura una mayor estabilidad económica y eficacia de los recursos públicos.
Fuente: Departamento de Comunicación del SOC.