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El Congreso debate un Plan de Choque para el Empleo joven.

El PSOE lleva al primer Pleno del Congreso de 2018 su propuesta alternativa al complemento salarial pactado entre el PP y Ciudadanos, con un plan para mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes a través de un itinerario personal de inserción y una renovación de la normativa de prácticas, así como penalizaciones y bonificaciones a las empresas.

Así, los socialistas aprovecharán la moción consecuencia de la interpelación dirigida a la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, el pasado mes de diciembre, para que el Congreso fuerce al Gobierno a evaluar, junto a patronal y sindicatos, los resultados de las políticas desarrolladas en materia de empleo joven y a impulsar su renovación.

El PSOE someterá a votación en el Pleno sus propuestas de reforma, a pesar de que el Gobierno ya tiene pactadas con Ciudadanos el grueso de la estrategia de empleo joven, basado en el complemento de 430 euros para jóvenes en contrato de formación. Sin embargo, la falta de apoyos parlamentarios a esa medida provocó que el Gobierno decidiera incluirla dentro de los nuevos Presupuestos que aún no ha presentado por no contar con el apoyo del PNV.

En el texto de la moción, al que ha tenido acceso Europa Press, los socialistas quieren que antes del 31 de marzo el Gobierno analice en el marco del diálogo social los resultados de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016, con resultados cuantitativos sobre los jóvenes inscritos en los planes de empleo.

Esta evaluación, señalan los socialistas, debe incluir una comparación con el resto de países de la Unión Europea, la ejecución anual de los fondos de la Garantía Juvenil, y orientaciones y propuestas para mejorar la inserción laboral de los jóvenes, así como acciones a desarrollar en el ámbito docente y formativo.

El PSOE quiere que este análisis sirva para renovar junto a patronal y sindicatos esta Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven con reformas normativas y nuevas medidas, basadas principalmente en un mayor seguimiento de la inserción por parte de la Administración y una renovación de la normativa referida a las prácticas.

Así, los socialistas quieren derogar la regulación de las prácticas no laborales en empresas para jóvenes con titulación oficial, pues creen que esta norma “posibilita su explotación laboral”, y piden que estas relaciones se articulen a través de un contrato en prácticas, fórmula que piden fomentar.

Asimismo, llaman a revisar el decreto de prácticas académicas externas de estudiantes universitarios, con el fin de eliminar las prácticas no laborales extracurriculares, así como los programas de becarios.

También piden revisar los contratos de formación y aprendizaje para mejorar la cualificación y competencia profesional de los jóvenes, el contrato relevo –con jubilación parcial a los 61 años– y promover la incorporación a la empresa con incentivos a la contratación indefinida, la reconversión de temporales y a tiempo completo. Además, piden penalizar a las empresas que abusen de los contratos de formación y aprendizaje “con el único fin de beneficiarse de los beneficios de exenciones y bonificaciones”.

 

Por otro lado, el PSOE quiere que la Administración juegue un papel más activo en la empleabilidad de los jóvenes, pues reclaman articular un itinerario personal de inserción, con seguimiento y evaluación de las actuaciones y que atienda a la cualificación e inserción de estas personas “mediante contratos de trabajo que les garanticen un empleo de calidad y un salario digno”.

En este sentido, piden impulsar una red pública de oficinas de empleo “con mayores dotaciones económicas” y con orientadores especializados con formación y experiencia necesaria para ajustar los perfiles individuales desarrollados a las necesidades del mercado de trabajo, así como para hacer un seguimiento de las personas que abandonen los programas de empleo.

Asimismo, el PSOE quiere que los resultados de estas políticas queden reflejados cada año en un informe que analice la ejecución de estas acciones y su impacto sobre el mercado laboral y el ámbito formativo.

 

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