MODALIDADES DE CONTRATOS FORMATIVOS (tras la publicación del RD-Ley 32/2021, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo):

Se resaltan las principales cuestiones a tener en cuenta en relación con el nuevo contrato formativo regulado en el artículo 11 del texto refundido de la ley del Estatuto de los Trabajadores, en sus dos modalidades de contrato de formación en alternancia y contrato para la obtención de práctica profesional.

- De acuerdo con lo establecido en el apartado 2.a) de la disposición final octava del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, el 30 de marzo de 2022 entra en vigor la modificación del artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores referente al contrato formativo.

- Desde el 30 de marzo de 2022 quedan suprimidos los contratos para la formación y el aprendizaje y los contratos de trabajo en prácticas regulados en la redacción anterior del artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. Ello implica que desde dicha fecha no se podrán formalizar ni iniciar estos contratos.

- En particular, desde el 30 de marzo de 2022 no se podrán formalizar ni iniciar contratos para la formación y el aprendizaje, aun cuando hubieran sido autorizados de forma expresa por un servicio público de empleo. Asimismo, a partir de dicha fecha no se podrán considerar estimadas por silencio administrativo las solicitudes de autorización que no hubieran sido resueltas en el plazo de un mes desde la presentación de la solicitud de autorización. Se ha de considerar que tanto las autorizaciones expresas, como por silencio positivo cuya fecha de inicio de la contratación sea a partir del 30 de marzo de 2022 devienen ineficaces, al haber desaparecido su objeto por la supresión del contrato cuya autorización se requería.

- Desde el 30 de marzo de 2022 se podrán formalizar los nuevos contratos formativos regulados en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores, en sus dos modalidades de contrato de formación en alternancia y contrato para la obtención de práctica profesional.

Acceso a la información del SEPE sobre la Contratación para la formación en alternancia.

Acceso a la información del SEPE sobre la Contratación para la obtención de la práctica profesional.

NORMATIVA:


RD-ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.

Fecha: 30/12/2021

PREGUNTAS Y RESPUESTAS EN RELACIÓN CON LA INCIDENCIA DEL COVID-19 EN CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE.

Fecha: 20/04/2020

Orden ESS/41/2015 por la que se modifica la Orden ESS/2518/2013 por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje, en desarrollo del RD 1592/2012 por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la FP dual y la Orden TAS/718/2008 por la que se desarrolla el RD 395/2007 por el que se regula el subsistema de FPE, en materia de formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación.

Fecha: 09/11/2016

Ley 11/2013 de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

Fecha: 08/11/2016

RD-ley 16/2013 de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.

Fecha: 12/09/2016

Orden ESS/2518/2013 por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje, en desarrollo del RD 1592/2012 por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la FP dual.

Fecha: 12/09/2016

RD 1529/2012 por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la FP dual.

Fecha: 11/09/2016